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為進一步強化落地董事長“降本”1號工程,事業部實施“產品再定位”,定下降本增效目標,要求在兩周內完成5噸系列裝載機配重產品的優化設計工作。“這個責任狀,我帶頭簽了。”一向默默寡言的汪輝帶頭站了出來。

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面向未來,尚昆正茂表示,希望與斗山進一步加強合作,延續多年來的信任和情誼。

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據悉,針對近期濰柴干部中出現的享受主義、平庸主義、激情衰退等問題,譚旭光在企業內部全面掀起了一場“工作作風與管理提升”大討論,先后在內部博客上推送16篇博文,對1000名領導干部包括高管團隊的工作作風與效率情況進行了集中曝光,并公布了評價排名靠后的部分領導干部的薪酬和業績考核匹配情況。在譚旭光看來,領導干部懶政惰政庸政也是一種管理腐敗。針對討論中暴露的問題,譚旭光集中向領導干部開炮,對作風懈怠、業績考核一般、懶政惰政的110多名干部進行了免職、降職、否決年薪、經濟處罰等問責處理,其中,企業高管層降職4人,通報批評4人;中層干部處罰44人。處理力度之大,在濰柴的歷史上也不多見。

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路人甲
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